SABO S.A. es bien conocido por su fiabilidad, sus altos estándares y responsabilidad.

La política del departamento de Recursos Humanos de la empresa se basa en el principio de que invertimos en las personas, sus conocimientos y habilidades, para acumular un fondo sustancial de capital humano. Esta inversión se realiza a lo largo de los ejes clave de Formación y Desarrollo.

Se hace hincapié en la creación, el mantenimiento y el desarrollo de un entorno de trabajo que fomente la cooperación, el espíritu de equipo, el reconocimiento, el progreso y la comunicación abierta y bidireccional.

Esta política fomenta el desarrollo de estructuras organizativas dentro de las cuales cada individuo que se une a la familia SABO puede desarrollar sus habilidades, recibir capacitación y esperar el avance personal en una larga carrera en nuestra empresa.